#46 - RH & Employabilité des seniors -L’exemple inspirant de Schneider Electric -

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Dans cet épisode je vous propose de prolonger la réflexion amorcée avec Tong Chhor (épisode 44) et on passe à l’action ! Je reçois Michael Fossat, acteur clé de Schneider Electric, pour découvrir un programme audacieux qui redéfinit l’employabilité des seniors.

Au programme :

• Des initiatives concrètes pour valoriser les talents seniors.

• Une approche basée sur des personas (Claire, Thierry, Alba…) pour répondre à des aspirations diverses.

• Des outils pratiques et des solutions locales qui montrent comment une entreprise peut conjuguer croissance et inclusion.

Schneider Electric ne s’arrête pas aux discours : avec un programme mondial lancé en 2021, ils démontrent que travailler sur l’employabilité des seniors n’est pas un effet de mode, mais le défi stratégique des 18 prochaines années.

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🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.

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