Épisode 30 | Les Confidences de Benoît Serre - Reconnaissance, autonomie et qualité du travail

Reconnaissance, autonomie et qualité du travail pour une nouvelle dynamique vertueuse à offrir du monde du travail

« Le travail devient digne lorsqu’il permet à chacun de se sentir utile, reconnu et capable d’agir. »
Citation inspirée de la pensée de Paul Ricœur

Cette phrase pourrait résumer la trajectoire et la vision de mon invité.

Pour ce nouvel épisode de Confidences de Dirigeants, j’ai le plaisir d’accueillir Benoît Serre, l’une des voix les plus respectées du monde des ressources humaines en France et sans doute l’une des plus accessibles.

DRH, il porte une conviction forte : Le travail est un levier de dignité, de sens et de transformation collective.

Après des responsabilités stratégiques chez Leroy Merlin, puis à la Macif, il devient Directeur des Ressources Humaines France de L’Oréal, avant de rejoindre le BCG, où il accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs transformations humaines et culturelles.

Ancien vice-président délégué de l’ANDRH, il a contribué pendant de nombreuses années à faire évoluer la réflexion sur la place du travail et sur le rôle des DRH dans un monde en mutation.

Il est également co-président du Cercle Humania, think tank de référence dédié aux grandes mutations du travail et du leadership, rassemblant dirigeants et DRH autour d’une ambition commune : replacer l’humain au cœur de la performance durable.

Benoît Serre est un homme de proximité, un dirigeant qui écoute, qui explique, qui rend les sujets complexes accessibles.
Un orateur inspirant, profondément attentif aux autres, il incarne un leadership exigeant et chaleureux à la fois.

Comme il le dit si justement : « À force de traiter ce qui entourait le travail, on a oublié le travail lui-même. »

Dans cet épisode, nous explorons tous les thèmes du travail : sa signification, ses transformations, ses tensions… et ses promesses.

Et nous avons pu nous régaler à parler de la qualité du travail, de la place des jeunes et des seniors, du dialogue social, de la reconnaissance, de l’autonomie  autant de dimensions essentielles pour redonner au travail sa pleine valeur humaine.

Un échange sincère, dense et lucide à partager sans modération pour redonner de l'optimisme et de la confiance en l'avenir.

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