L’IA peut-elle vraiment remplacer les managers ?

L’IA s’infiltre dans le management : analyse de l’engagement, prédiction du turnover, feedbacks automatisés… Mais peut-elle vraiment remplacer un manager humain ?

Dans cet épisode, on explore :

📌 Comment l’IA est déjà utilisée pour suivre l’engagement et optimiser les plannings.

📌 Les risques d’un management trop automatisé : perte de lien humain, biais algorithmiques, excès de surveillance.

📌 Comment utiliser l’IA comme un outil d’aide à la décision, sans perdre l’essence du management.

Un bon manager restera irremplaçable. L’IA doit assister, pas diriger.

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck

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