Exit : de la décision au rebond (le guide que Delphine Picotin aurait voulu lire)

Dans cet épisode de Connecting Leaders, je reçois Delphine Picotin : Entrepreneure, Co founder de Linckia, Coach, Praticienne en analyse transactionnelle… et Autrice.

Delphine raconte un sujet encore très tabou : l’impact émotionnel d’une vente d’entreprise. Sur le papier, l’Exit ressemble à un aboutissement. Dans la vraie vie, ça peut être un déchirement, un vide immense, et une vraie crise identitaire : “je mets quoi dans la case profession ?”.

On parle aussi de parentalité côté dirigeante : Delphine a eu ses trois enfants pendant ses années à la tête d’Asigma (un cabinet de conseil en assurance), sans opposer ambition et vie perso grâce à un équilibre assumé, un conjoint très soutenant, et une organisation qui évite le “toujours connecté”.

Au programme :

◾️ La décision de partir : “une graine” qui germe quand l’alignement n’est plus là

◾️ Quitter avant de vendre (associée “dormante”)… puis vendre quelques mois plus tard

◾️ Les montagnes russes émotionnelles et la séparation avec les équipes

◾️ L’après : pression sociale, fantasme des “vacances”, agenda vide… et comment tenir

◾️ Le déclic : écrire pour mettre en mots, puis interviewer 50+ dirigeants pour repérer les patterns

Un épisode à écouter si tu es dirigeant·e, si tu envisages un Exit, ou si tu accompagnes des leaders dans des phases de transition.

Retrouve Delphine Picotin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/delphine-picotin-linckia/

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh

J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici :https://bit.ly/4kDbtUh

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