Les principales mesures de la directive Women on boards

La directive Women on Boards, adoptée en 2022, impose aux grandes entreprises européennes une part minimale de femmes au sein de leurs conseils d’administration. Elle institue des mécanismes de sélection transparente, un reporting obligatoire des progrès et un calendrier de mise en conformité à horizon 2026. Ce texte vise à remédier à la sous-représentation des femmes dans la gouvernance des entreprises et à promouvoir une culture de parité durable.

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