Pratiquer le feed-back de critiques constructives avec le DESC

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐥𝐞 𝐃𝐄𝐒𝐂. 

C'est un acronyme utile pour le feed-back et qui permet de donner une critique constructive.

𝘈𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘯'𝘢𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 ?

Parce que c’est dur. 

Et aussi parce que personne n’a jamais appris à le faire. 

👉Nous sommes, en tant que coach,  régulièrement sollicité et confronté à cette question, aussi dans ce podcast je revisite le DESC avec des trucs et astuces de plus de 18 ans de pratique. 

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐞𝐝-𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐝'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ?  

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