00:00 / 02:27:39
#1
Sécurité et conformité
02:27
#2
Le burn-out comme réveil
06:22
#3
Trouver l’impact et la culture
21:17
#4
Croissance, profils et coaching
34:08
#5
Gérer ses travers sous stress
50:55
#6
Préserver son énergie mentale
56:21
#7
Rompre avec le travail toxique
58:28
#8
Clarifier sa mission personnelle
01:05:20
#9
Créer l’alchimie d’équipe
01:16:44
#10
Structurer les parcours de carrière
01:22:23
#11
Reconnaître ses biais et angles morts
01:35:39
#12
Démarrer l’expérimentation
01:39:20
#13
Production rapide et itérations
01:43:31
#14
Décentraliser pour mieux scaler
01:45:20
#15
L’IA transforme le métier
01:49:13
#16
Des agents pour les alertes
01:51:57
#17
Former les équipes à l’IA
01:58:22
#18
Le replatforming raté chez The Fork
02:01:42
#19
Sécurité psychologique et apprentissage
02:07:28
#20
La technique du méta
02:12:32
#21
Se faire accompagner plus tôt
02:19:38
Florent : Du surmenage à la zone de magie, ou comment trouver sa place dans la tech
Du surmenage à la zone de magie, cet endroit où énergie, impact et sens se rencontrent : c'est le chemin que raconte Florent.
Prépa, école d'ingénieur, salles de marché : il a coché toutes les cases du « premier de la classe », jusqu'à frôler le burn-out. Ce déclic l'a poussé à se demander ce qui l'animait vraiment, puis à se rapprocher, pas à pas, de la place où il s'épanouit et où il apporte le plus de valeur.
Il rejoint The Fork, vit 8 ans d'hypercroissance, passe par PlayPlay, puis devient CTO de Swan. On parle d'alignement, de la façon dont il aide ses équipes à trouver leur place, de sécurité psychologique, d'IA dans une équipe de 70 ingénieurs… et d'un projet à 1 M€ parti à la poubelle.
————— FLORENT POISSONNET —————
Retrouvez Florent sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/florent-p-a063801/
————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————
(00:00) Intro + présentation de Florent
(05:18) Premier de la classe et burn-out évité de justesse
(12:41) Valeurs, sens, conditions de travail : quitter la banque
(21:17) Rejoindre La Fourchette : un environnement libérateur
(34:08) Rachat par TripAdvisor et découverte des profils DISC
(40:23) Hypercroissance : de 100 à 1 000 personnes, de 2 à 27 pays
(47:30) Le coaching : déconstruire la conformité sociale
(01:09:56) Manager par l'alchimie : cadre, personne et énergie
(01:22:23) Carrières, 360 et indicateurs de 1-1 chez Swan
(01:41:56) Playbook du scale : décentraliser et livrer en prod
(01:48:28) L'IA dans l'ingénierie : agents autonomes et peurs
————— PARTIE 2/3 : ROLL-BACK —————
(02:01:04) Le projet à 1 M€ planté et la seconde chance
————— PARTIE 3/3 : STAND-UP —————
(02:12:27) Le « méta » : sortir d'une discussion qui dérape
(02:19:34) L'alignement : tête, cœur, corps
(02:23:38) Ressources recommandées
————— RESSOURCES —————
————— 5 ÉTOILES —————
Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire sur Spotify ou Apple Podcast. Ça ne vous coûte rien et ça m’aide beaucoup !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Powered by Ausha 🚀