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#1 - Introduction
#1
- Introduction
#2
On pose les bases, c’est quoi le recrutement ?
02:13
#3
On recherche quoi chez un développeur ?
03:25
#4
Retour d’expérience d’Axel, nouveau chez AXOPEN
09:15
#5
IA et recrutement
11:40
#6
Le ghosting dans le recrutement
17:28
#7
Où postuler ?
18:57
#8
Est-ce qu’il y a encore du travail pour les développeurs en 2026 ?
21:50
#9
Faut-il se spécialiser sur certaines technos ?
24:37
#10
Le process de recrutement chez AXOPEN
27:09
#11
Comment faire un CV optimisé ?
31:00
#12
La candidature spontanée
33:40
#13
L’entretien RH
36:18
#14
L’entretien technique
46:45
#15
Comment s'habiller en entretien ?
51:50
#16
Red flag / Green flag du recrutement
54:33
#17
Coup de gueule : les écoles qui n’en sont pas
01:02:08
Trouver un job de développeur junior en 2026 : les conseils de notre équipe recrutement !
On entend un peu tout et son contraire sur le recrutement de développeurs sur internet. Et soyons honnêtes, ce n’est pas souvent très rassurant. On vous parle d’ATS qui rejettent automatiquement les CV, d’offres fantômes sur les jobboards, ou de candidats "ghostés" après trois entretiens… Bref, il y a de quoi se décourager avant même d’avoir postulé, surtout quand on cherche son tout premier job.
Alors, comment s’y retrouver au milieu de tout ce bruit ? Aujourd’hui, on pose les cartes sur la table. On a réuni autour du micro l'équipe d'AXOPEN, ceux qui conçoivent et font vivre notre process de recrutement au quotidien. L'objectif ? Démêler le vrai du faux, casser les idées reçues et surtout, te donner des conseils concrets pour aborder le marché en 2026 et décrocher ton premier poste de développeur.
Au programme :
00:00 - Introduction
02:13 - On pose les bases : c’est quoi le recrutement ?
03:25 - On recherche quoi chez un développeur ?
09:15 - Retour d’expérience d’Axel, nouveau chez AXOPEN
11:40 - IA et recrutement
17:28 - Le ghosting dans le recrutement
18:57 - Où postuler ?
21:50 - Est-ce qu’il y a encore du travail pour les développeurs en 2026 ?
24:37 - Faut-il se spécialiser sur certaines technos ?
27:09 - Le process de recrutement chez AXOPEN
31:00 - Comment faire un CV optimisé ?
33:40 - La candidature spontanée
36:18 - L’entretien RH
46:45 - L’entretien technique
51:50 - Comment s'habiller en entretien ?
54:33 - Red flag / Green flag du recrutement
1:02:08 - Coup de gueule : les écoles qui n’en sont pas
Nos offres d'emploi : https://www.axopen.com/jobs/
👥 Qui sommes-nous ?
AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.
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