Épisode 27 - Clément Lemainque @Partoo - Mettre en place une culture du feedback : Mode d’emploi

Mettre en place une culture du feedback : Mode d’emploi

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo.

Ensemble, nous explorons les clés pour instaurer une culture du feedback continue et constructive, un véritable levier de développement personnel et professionnel dans les entreprises d’aujourd’hui.

Ce que vous découvrirez :

👉 Comprendre les enjeux et l’utilité du feedback
Pourquoi une culture du feedback est-elle devenue essentielle en entreprise ? Nous abordons son rôle dans l’amélioration des compétences et le développement personnel des collaborateurs.

👉 Les étapes clés pour mettre en place une culture de feedback
Comment débuter ? Découvrez les actions concrètes pour instaurer une telle culture, de l’onboarding des collaborateurs à la formation des équipes.

👉 La méthode COIN pour structurer les feedbacks
Qu’est-ce que la méthode COIN et comment permet-elle de rendre les échanges plus constructifs ? Vous apprendrez à structurer vos feedbacks pour maximiser leur impact.

👉 Rôle des outils numériques et de l’intelligence artificielle
Comment l’IA et les outils digitaux peuvent-ils optimiser le suivi et l’analyse des feedbacks ? Quels sont leurs avantages et leurs limites dans ce contexte ?

👉 Favoriser la transparence et la confiance grâce au feedback
Comment s’assurer que le feedback soit perçu comme un outil de développement plutôt qu’une critique ? Nous évoquons également le rôle central des managers dans ce processus.

👉 Mesurer et ajuster l’impact d’une culture de feedback
Quels indicateurs suivre pour évaluer l’efficacité de vos actions ? En cas de résistance ou de difficultés, quels ajustements sont possibles pour rendre le feedback accessible et motivant ?

🎧 Bonne écoute !

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Références de l'épisode :

📌 Stéphane Moriou

📌 Pierre Monclos de RH42 et Unow

📌 Léo Bernard avec le Podcast TamTam et Élise Moron

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