Ép. 1 — David Besse (Dynamique Embauche) : montrer qu'on est pro

Comment une structure d'insertion de 360 personnes a choisi de parler d'abord de son professionnalisme, au même titre qu'une entreprise.

David Besse dirige le groupe Dynamique Embauche, en Essonne. 77 % de son budget vient de son activité : il vend des prestations à Veolia, Bouygues, Vinci, et les remporte sur la qualité d'exécution. En janvier, il a fait voter par son conseil d'administration un virage assumé : affirmer la compétence de ses équipes, et laisser l'impact social se dire ensuite.

Dans cet épisode : la bascule de représentation (de la solidarité vers le professionnalisme), le vote en gouvernance associative, ce qui décide vraiment un grand compte à signer, et un conseil concret pour toute organisation qui veut raconter son engagement avec justesse.

Un premier épisode utile autant aux dirigeants associatifs qu'aux directions de la communication et de la RSE.

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