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#1
Le pouvoir comme désir de liberté, pas d'autorité
02:11
#2
Construire un CODIR de rêve : règles et coup de cœur
06:35
#3
Ce qui fait un coup de cœur en recrutement
18:26
#4
Le plafond de verre chez Etam
21:00
#5
NAF NAF : onze ans qui ont tout construit
29:48
#6
Carole International : décoincer une vieille dame
38:23
Sandrine Lilienfeld (1/2), Ex-DG de Naf Naf, Gérard Darel et Caroll - "Les jeux politiques ne marchaient pas avec moi"
Dans ce premier volet de deux épisodes, Sandrine Lilienfeld, ancienne directrice générale de Naf Naf, Gérard Darel et Caroll International, nous plonge dans son parcours de dirigeante. Elle y dévoile sa vision du pouvoir, qui consiste avant tout à fédérer et inspirer, plutôt qu'à rechercher le pouvoir pour lui-même.
Elle aborde les défis stratégiques et humains rencontrés dans ces entreprises, partageant des expériences variées de restructurations, de gestion d’équipes et de repositionnements de marque. Sandrine s'attache à bâtir des comités de direction basés sur lacollaboration et l'authenticité, en favorisant des environnements sans jeux de pouvoir, et en cultivant un leadership qui valorise la créativité et le droit à l’erreur.
En bref, dans cet épisode, nous abordons les sujets de :
Pouvoir distribué : fédérer plutôt que dominer
Droit à l'erreur : encourager la prise de risque
Transformation : repositionnement de marques et restructuration
Collaboration : bâtir un environnement sans jeux politiques
Leadership humain : authenticité et proximité avec le terrain
La suite de cet échange sera partagé dans le prochain épisode, le 24 novembre. Nous aborderons la liquidation de Camaïeux.
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