Et si on faisait de la diversité générationnelle un levier de performance ?

Et si la transition démographique était l’angle mort des stratégies d’entreprise ? Et si le cœur de la transformation du travail dépendait de l’alchimie intergénérationnelle ? Dans ce nouvel épisode solo du podcast l'impertinente, Frédérique Jeske partage son expertise, ses convictions et sa recette de la performance intergénérationnelle.
Alors qu’on parle beaucoup d’intelligence artificielle, d’innovation et de transition écologique, on oublie souvent une autre révolution déjà en marche : la révolution démographique. Nos entreprises vieillissent, nos jeunes talents se font plus rares, et quatre à cinq générations se côtoient désormais au travail.
Plutôt qu’un choc des générations, c’est une opportunité de performance collective qui s’offre à nous,  à condition de savoir la saisir. Au programme de l'épisode : Pourquoi la diversité générationnelle est un enjeu stratégique et non un simple sujet RH. Comment dépasser les stéréotypes des cases des générations “Boomers / X / Y / Z” et construire une culture commune. Les impacts concrets du vieillissement sur l’emploi et la performance des organisations. Des conseils pratiques aux dirigeants, RH et managers pour créer un nouveau pacte intergénérationnel. Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucun épisode de L’Impertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur une vérité à la fois. Podcast produit par Uskoa en collaboration avec Zone2Genie. Hébergé par Ausha. Disponible en Audio et Vidéo. 

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