Une bombe à retardement juridique menace les finances des opérateurs

Aujourd'hui, nous décryptons une véritable bombe à retardement juridique qui menace de faire trembler les finances des quatre grands opérateurs télécoms français.

La question du débit normalement disponible et du débit minimal

Depuis le 30 avril 2016, le droit européen impose une transparence sur les connexions internet fixes. Cela oblige les fournisseurs d'accès à inscrire quatre valeurs de débit spécifiques dans chaque contrat.

Vous y trouvez d'abord le débit annoncé et le débit maximal atteignable dans des conditions favorables.

Mais les deux autres métriques sont souvent ignorées par les FAI.

Le débit normalement disponible indique la vitesse que vous devez obtenir la plus grande partie du temps aux heures normales d'usage.

Et surtout, le droit impose d'indiquer le débit minimal, qui représente l'engagement plancher du fournisseur.

Pourtant, une décennie plus tard, Bouygues Telecom, Free, Orange et SFR n'ont jamais réellement appliqué ces obligations en France. Et cela maintient l'abonné dans le flou total face aux dégradations de son service.

Entre 5 et 10 euros par mois d'indemnisation

Mais attention, ce statu quo vient de voler en éclats sous la pression de quatre actions de groupe.

Et les demandes sont calculées mois par mois et non sous forme de forfait unique. Les assignations réclament entre 5 et 10 euros par mois d'indemnisation pour le préjudice économique, auxquels s'ajoutent 2 euros mensuels pour le préjudice moral.

Concrètement, prenez un abonnement d'une ancienneté de dix ans en hypothèse haute. La facture grimpe à 1440 euros par plaignant.

Possibilité de rupture contractuelle

Enfin, pour les dirigeants d'entreprise, cette affaire dépasse largement le cadre grand public. C'est un cas d'école sur la gestion des engagements de service.

L'absence de métriques minimales écrites vous prive de toute munition juridique.

À l'inverse, avec une valeur plancher clairement définie, le moindre écart persistant devient une possibilité de rupture contractuelle. Et donc cela ouvre la voie à une réclamation légitime, puis à une résiliation sans frais.

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