Ep105- Manager, Pouvoir et Ego : ce que personne ne dit
🎙️Manager, Pouvoir et Ego : ce que personne ne dit
Manager, c'est contrôler.
C'est probablement l'une des croyances les plus répandues et les plus toxiques du monde du travail.
Dans cet épisode de Reset Your Mind, je reçois Son Nguyen, dirigeant, expert du digital et du paiement, pour une conversation sans filtre sur le management, le leadership, la confiance et les dérives qui épuisent aujourd'hui les managers comme les équipes.
Nous parlons de syndrome de l'imposteur, de burn-out, de culture de l'échec, de management par la peur, de présentéisme, de travail en remote, de contrôle excessif et de ce que signifie réellement diriger des humains.
Pourquoi certains des meilleurs managers pensent être de mauvais managers ?
Pourquoi les entreprises continuent-elles à promouvoir les meilleurs experts sans les préparer au management ?
Comment créer de la confiance plutôt que du contrôle ?
Et surtout : comment réussir sans sacrifier sa santé, sa famille ou ses valeurs ?
Un épisode indispensable pour les managers, dirigeants, cadres, entrepreneurs et toutes celles et ceux qui veulent développer un leadership plus humain, plus lucide et plus durable.
Chapitres
00:00 Introduction
03:30 Carrière, hasard et opportunités
11:20 Le premier poste de manager : le grand saut
16:45 Pourquoi le management n'est pas le contrôle
19:00 Les outils du leadership : écoute, PNL et intelligence relationnelle
23:20 Construire la confiance au quotidien
26:20 Culture de l'échec : pourquoi la France a un problème avec l'erreur
34:50 Management moderne : retour du contrôle et fin du remote ?
40:20 Les pathologies du management actuel
48:00 Manager sans se perdre soi-même
51:00 Burn-out, performance et équilibre de vie
59:00 Leadership, autonomie et transmission
🎧 À propos de ce podcast :
Reset Your Mind est le podcast de Stéphanie Martin, Executive Coach, fondatrice du programme Reset Your Mind, et ancienne directrice du digital et du e-commerce.
Chaque épisode propose un pas de côté pour repenser nos manières de travailler, diriger, décider et influencer avec lucidité, exigence et humanité.
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