124 | Comment notre famille influence-t-elle nos choix professionnels ? Héritages invisibles et psychogénéalogie

Pourquoi certaines familles comptent-elles plusieurs générations d'ingénieurs, de médecins, d'enseignants ou d'entrepreneurs ?

Pourquoi certaines personnes reproduisent-elles les mêmes schémas professionnels que leurs parents ou leurs grands-parents ?

Et si certains de nos choix de carrière étaient influencés par des histoires qui ont commencé bien avant notre naissance ?

Dans cet épisode du Tilt, je reçois Célia Maury, coach et thérapeute spécialisée en psychogénéalogie.

Ensemble, nous explorons l'influence de l'héritage familial sur nos trajectoires professionnelles : les loyautés invisibles, les répétitions de métiers ou de situations, le syndrome de l'imposteur, l'auto-sabotage, les transmissions silencieuses et les croyances héritées de notre famille.

Nous parlons également d'épigénétique, de roman familial et de la manière dont certaines histoires peuvent continuer à agir sur nos décisions professionnelles plusieurs générations plus tard.

Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :

• Ce que sont les loyautés familiales inconscientes

• Pourquoi certaines carrières semblent se répéter de génération en génération

• Les mécanismes d'auto-sabotage liés à la réussite professionnelle

• Les notions de réparation, prolongement et opposition dans les choix de carrière

• Comment identifier les héritages familiaux qui nous structurent ou nous limitent

• Les premières pistes pour retrouver davantage de liberté dans ses choix professionnels
  

Une conversation passionnante pour toutes celles et ceux qui s'interrogent sur leur carrière, leur reconversion professionnelle ou les schémas qu'ils reproduisent malgré eux.

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C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.

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