Que faut-il faire après un entretien d'embauche ?
Vous venez de passer un entretien d’embauche mais vous ne savez pas quoi faire après ? Découvrez les bonnes pratiques d'Olivier Beuchet, expert Fed Group !
🔸 Se renseigner sur la suite du processus d’embauche :
Le moment idéal pour la relance
Le délai pour être rappelé
Le nombre de personnes dans le processus
🔸 Analyser son entretien et prendre du recul
Prendre ou relire ses notes post-entretien
🔸 Rédiger un mail de remerciement
Revenir sur le poste et les missions
Rappeler ses compétences
Le moment de l'envoi
🔸 Poursuivre ses recherches d’emploi
Continuer vos recherches
Continuer les entretiens
🔸 Gérer un refus à la suite de l’entretien
Ne pas se laisser envahir par vos émotions
Rester professionnel
Demander un feedback
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Fed Group donne aussi de la voix ...
- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
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