Le passeport de prévention : un outil de pilotage RH encore méconnu ?
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#1 Générique d'ouverture
Chapters
#1
Générique d'ouverture
#2
Intro : la prévention des risques, une obligation légale
00:05
#3
Le passeport de prévention : définition et cadre légal
01:00
#4
Les 4 catégories de formations concernées
02:00
#5
Qui déclare : employeur ou organisme de formation ?
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#6
Une opportunité pour toutes les tailles d'entreprise
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#7
Échéances 2026 et interlocuteurs en entreprise
06:00
#8
Espace salarié, communication et accompagnement
07:00
#9
Retours du terrain depuis le lancement
08:00
#10
Le message clé à retenir pour les RH
09:00
Le passeport de prévention : un outil de pilotage RH encore méconnu ?
Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans quels délais ?
Un échange concret sur un dispositif qui transforme la prévention en véritable outil de pilotage. Pour en parler, Sabrina Boulanger, chef de projet Prévention et Services chez Harmonie Mutuelle et pilote de l'organisme de formation IPS, partage son expertise.
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