Liberté et transparence à l'échelle de 4 000 salariés chez Clinitex !

Clinitex est une entreprise qui démonte à elle seule toutes les idées reçues sur le "mirage" des organisations libérées. Ces modèles seraient uniquement réservées aux petites équipes, aux entreprises jeunes, dans des secteurs très numériques et avec des profils études supérieures... Clinitex est une entreprise de nettoyage de plus de 4 000 employés sur le terrain créée il y a plus de 40 ans !

Cette entreprise basée historiquement dans le Nord de la France a créé une culture de travail unique qui repose sur l'absence de hiérarchie, une autonomie très forte des employés et une transparence radicale notamment sur les salaires... totalement historique et unique dans un tel secteur !

A l'origine de cette audace, une famille, les Pick avec Thierry le fondateur puis Edouard aujourd'hui Directeur Général. Leur point commun : une vision humaine de l'aventure entrepreneurial et une approche transgressive qui vise à casser les codes classiques du management.

Dans ce podcast revigorant et inspirant, Edouard Pick nous présente le fonctionnement de l'entreprise : un modèle d'organisation décentralisé, des salariés autonomes, des salaires transparents et surtout un pilotage révolutionnaire appelé le Human Plan (par opposition au Business plan évidemment). Au delà d'un modèle d'organisation ouvert et libéré, Edouard présente une vision personnelle, cohérente et saine de ce que doit être le travail, l'entreprise et même le capitalisme.

Si vous avez encore des doutes sur la capacité d'une entreprise de plus de 4 000 personnes à mettre en place une culture de travail qui repose totalement sur l'humain, son autonomie, sa responsabilisation et sa confiance, vous allez être blufffés par ce podcast et par la présentation visionnaire et pratique du modèle Clinitex ! 

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