Rétention des talents : les leviers concrets d'une DRH pour fidéliser vos collaborateurs
« Simple, basique. »
Orelsan avait déjà posé les bases. Pour Jessica Samson, difficile de ne pas penser à cette formule lorsqu’on lui parle de la rétention des talents.
Jessica est DRH d’Odity et elle est l’invitée de ce nouvel épisode de Voix de recruteurs.
Au micro de Sébastien Charmille, Directeur Associé IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), Jessica partage ses leviers concrets pour fidéliser ses collaborateurs.
Parce qu’on le sait : recruter, c'est bien. Mais garder les bonnes personnes sur la durée, c'est souvent là que tout se joue vraiment.
Alors si vous aussi êtes confronté à un fort enjeu de rétention, Jessica vous explique pourquoi et partage ses solutions :
Pourquoi aujourd’hui, c’est vraiment stratégique ?
Quelles sont les vraies raisons de départ ?
Comment faire face au turnover et au quiet quitting ?
Quelles stratégies adopter pour vraiment faire la différence ?
Comment fidéliser sans promettre l’impossible ?
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Fed Group donne aussi de la voix...
- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩
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