Période d'essai : comment réussir ses 30 premiers jours ?
Réussir sa période d’essai : que faire pendant les 30 premiers jours ?
Dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, on parle d’un moment clé dans une carrière : la période d’essai.
Pour en parler, c’est Raphaël Martins, Consultant chez Fed Business, qui partage ses conseils avisés.
Au micro de Maëva Ramsahai, chef de projets content marketing chez FED Group, Raphaël balaye toutes les interrogations que les candidats peuvent avoir au sujet de cette période cruciale.
Pourquoi ces 30 premiers jours sont si importants ?
Comment repérer les red flags au niveau de l’onboarding ?
Doit-on être opérationnel dès les 10 premiers jours ?
Comment aligner les attentes et les priorités avec son manager pour éviter les malentendus ?
Comment demander du feedback ?
Quelles sont les erreurs à éviter ?
--
Fed Group donne aussi de la voix...
- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"
--
Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.