Prévoyance en entreprise : pourquoi et comment piloter votre contrat dans le temps ?
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#1 Introduction et présentation de Sandra Cléomène
Chapters
#1
Introduction et présentation de Sandra Cléomène
#2
Prévoyance vs santé : deux logiques différentes
01:02
#3
Le niveau de maturité variable des dirigeants sur le sujet
01:43
#4
Le rĂ´le d'accompagnement humain d'Harmonie Mutuelle
02:23
#5
Pourquoi parle-t-on d'un contrat de prévoyance "vivant" ?
03:14
#6
Les erreurs les plus fréquentes des entreprises
04:00
#7
Zoom sur la rente éducation, une garantie clé mais méconnue
04:33
#8
La prévoyance comme levier RH plutôt que contrainte
05:12
#9
Aller au-delà du minimum légal : un signal fort pour l'entreprise
05:47
#10
Le conseil final : rendre le contrat visible auprès des salariés
06:13
#11
Conclusion
06:45
Prévoyance en entreprise : pourquoi et comment piloter votre contrat dans le temps ?
Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés.
Dans cet épisode d'Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage des clés concrètes pour transformer votre contrat en outil stratégique, de son pilotage à son impact sur la marque employeur, contrat vivant, rente éducation, accompagnement humain en cas d'aléa.
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