Experience collaborateur : De la théorie à la mise en pratique : Avec Florence Bernier-Debabbi - Partie 1
"Expérience collaborateur ? C’est fourre-tout cette notion, on y met rien ou ce que l’on veut ? ... Si on veut réellement s'investir, on mène de vraies actions qui améliorent l’expérience d’un salarié, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à sa sortie, à toutes les étapes de son parcours » c'est le sujet de cet épisode divisé en deux parties !
Se repérer dans l'épisode
Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties.
Dans ce premier épisode nous allons parler de l’expérience collaborateur.
Nous avons la chance d’accueillir Florence Bernier-Debabbi. Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas (encore), Florence est juriste de formation et profession et elle est également créatrice de contenu sur Linkedin, elle sera l'animatrice de nos premiers épisodes.
Dans cette première partie, vous allez découvrir, ce qu’il faut entendre (et retenir) de l’expérience collaborateur
- Entrons dans le vif du sujet, en quoi cela peut-il se différencier ou s’intégrer à la promotion de la marque employeur ?
- Pourquoi est-il important de développer l’expérience collaborateur ?
- Est-ce un enjeu de compétitivité ?
- Comment les entreprises se saisissent du sujet ?
- Y’a-t-il des différentes selon les secteurs et la taille des entreprises ?
Des sujets riches que nous développons avec Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming
Vous avez aimé cet épisode ?
Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH.
Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons de la mise en pratique, de l’expérience collaborateur
Dans la 2ème partie nous parlerons : Mise en pratique
- Nos do et don't
- Les outils, logiciels, process que nous vous conseillons
- Nous y parlerons également de rationalisation, optimisation voire externalisation de certaines tâches pour permettre aux services RH de se recentrer sur le cœur de métier
- Si vous êtes Rh et que vous n'avez pas un budget illimité, on vous donnera 2-3 actions que vous pouvez mettre en place pour changer votre politique RH efficacement.
Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.
CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING
Réalisation : L’agence Les Années Folles
Bonne écoute.
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Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.
Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.
La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨
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À propos d’Ayming :
Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.
Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.
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