Experience collaborateur : De la théorie à la mise en pratique : Avec Florence Bernier-Debabbi - Partie 2
Voici la seconde partie de l’épisode La Voix Des RH qui traite de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise.
Nous vous invitons à écouter la première partie de ce podcast pour mieux comprendre les enjeux clés de ce sujet. En effet, dans cette première partie, Florence Bernier-Debbabi et Christian Verhague ont échangés autour de cette notion et des actions qui améliorent l’expérience d’un salarié, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à sa sortie en passant par toutes les étapes de son parcours.
Ainsi, dans cette deuxième partie, Florence Bernier-Debabbi et Christian Verhague, directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming, aborderont le sujet de manière plus concrète afin de vous donner les outils pour mettre en œuvre efficacement l’expérience collaborateur, à savoir :
Qui est Florence Bernier-Debbabi ?
Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas encore, Florence est juriste de formation et de profession et elle est également créatrice de contenu sur LinkedIn.
Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et à laisser un avis sur la plateforme de votre choix.
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Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.
Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.
La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨
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À propos d’Ayming :
Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.
Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.
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