#40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ?
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Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser !
Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur.
A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention.
Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023.
En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%)
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher
00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting
00:10:00 | Travailler son vivier de candidats
00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur
00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn
00:23:00 | L'après accompagnement
00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise
00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ?
00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux
00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement
00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs
00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy
00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn
00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ?
00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy
00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃
On a cité dans cet épisode :
La newsletter de Charlène
Shodo fondé par Jonathan Salmona
Lymia fondé par Louis Allain
Yaggo fondé par Matthieu Penet
Retrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10
Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas Pasetti
Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29
My Job Glasses fondé par Emilie Korchia
Tiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big Mamma
2 podcasts recommandés par Charlène :
Génération Do It Yourself
Guerres de Business
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good
Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)
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