[LA QUESTION QUE J'AURAIS DÛ POSER] The Office : l'humour devrait-il être un critère de recrutement ? - Management

Certaines questions méritent d’être posées, même après l’enregistrement d’un épisode. C’est tout l’objectif du format bonus "La question que j’aurais dû poser".

Dans cette capsule complémentaire, une interrogation essentielle vient prolonger la réflexion sur l’humour en entreprise : peut-il constituer un critère dans les décisions de recrutement ? Quelle place accorder à cette dimension dans l’évaluation des candidats ?

Pour approfondir cette thématique, cet épisode bonus est à écouter en complément de l’épisode principal, dans lequel Kevin Erkeletyan et Amine Ezzerouali, professeur de Comportement organisationnel et directeur du Mastère spécialisé International Human Resources & Performance Management à SKEMA Business School, analysent le rôle du rire au travail et ses enjeux.

🎧 À découvrir dès maintenant !

Bienvenue dans « Makes Sense? » : un saut dans la pop culture pour explorer les questions de société.     

« Makes Sense? » est un podcast de SKEMA Business School.

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Some questions deserve to be asked, even after an episode has been recorded. This is precisely the purpose of the bonus format "The Question I Should Have Asked".

In this additional episode, a key question extends the reflection on humor in the workplace: can it be considered a criterion in recruitment decisions? What role should this trait play in evaluating candidates?

To gain further insight into this topic, this bonus episode is best listened to alongside the main episode, in which Kevin Erkeletyan and Amine Ezzerouali, Professor of Organizational Behavior and Director of the MSc International Human Resources & Performance Management at SKEMA Business School, analyze the role and impact of humor at work.

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