#116 - Le futur du recrutement - Fabienne Arata, LinkedIn

La personne qui est à côté de vous peut changer votre vie !

Fabienne Arata dirige depuis 2017 LinkedIn en France. Premier réseau professionnel mondial avec un milliard d’utilisateurs, la France est un territoire clef avec 90% de la population active présente sur la plateforme, soit 29 millions de membres. Le métier de LinkedIn est de connecter chaque jour les professionnels entre eux et avec les entreprises. On vient sur LinkedIn pour chercher un emploi, cultiver son réseau professionnel et se former en accédant à des informations professionnelles et économiques.

Chaque minute, 6 recrutements ont lieu sur LinkedIn. La tendance de fond est d’aller vers des recrutements fondés sur les compétences et les valeurs des candidats, plutôt que seulement sur les diplômes ou le parcours professionnel. La taxonomie de compétences sur LinkedIn recouvre 41 000 compétences normées et référencées. Depuis deux ans, plus de 40% des recruteurs recrutent principalement sur les compétences, ce qui ouvre considérablement les viviers de talents. Cela permet notamment de diversifier les short-lists et facilite les transferts d’un secteur à l’autre.

Par ailleurs, les entreprises utilisent LinkedIn tant pour attirer de nouveaux talents en externe que pour communiquer à l’interne sur des mobilités possibles, notamment au sein de grands groupes avec de multiples filiales. 

Conseils lecture : 

Les avancées menées par LinkedIn en terme d’impact sociétal et sur le futur du travail

Les invisibles de la république, Salomé Berlioux et Erkki Maillard, publié chez Robert Laffont

Inégalités des chances, ce qui compte le plus : rapport de France Stratégie, Avril 2023

Pour contacter Fabienne : https://www.linkedin.com/in/fabiennearata/

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