Comment les salariés ambassadeurs d'AXA font vivre la marque employeur de ce groupe historique ?

64% des candidats privilégient les informations fournies par un salarié déjà en poste avant de postuler. (source : le Figaro recruteur)

En effet, quoi de mieux qu'un collaborateur pour raconter la réalité de la marque employeur d'une entreprise ?!

💬 Pour permettre à vos salariés de partager leur témoignage, plusieurs possibilités :

💡 Les encourager à donner leur avis sur des sites comme Glassdoor

💡 Produire une websérie où vous interviewez des collaborateurs pour qu'ils racontent leur expérience

💡 Créer un podcast pour profiter de la proximité émotionnelle propre au format audio

💡 Créer un programme ambassadeur 🧐

Mais qu'est-ce qu'un programme ambassadeur ou programme d'employee advocacy ? Cette stratégie consiste à former, valoriser et récompenser les collaborateurs qui prendraient la parole sur leurs propres réseaux sociaux pour parler de votre entreprise.

Audrey Brahim, Head of corporate communication & engagement, nous raconte comment un tel projet a été déployé à l'échelle internationale, chez AXA !

Son challenge ? Faire vivre la marque employeur du groupe historique, AXA, grâce à ses salariés ambassadeurs.

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