Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University
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Chapters
#1
Introduction
00:50
#2
Effondrements écologiques, explosion des inégalités et dérives de l’intelligence artificielle
04:20
#3
Comment révolutionner les imaginaires et les pratiques du leadership ? Quels verrous ?
09:00
#4
Un bon leader est-il un psychopathe ? Le dark factor et le tabou de l’empathie.
11:10
#5
Le modèle de la fabrique des leaders
14:35
#6
Le sujet de la formation : quid du concept originel de l’université ? Éducation, recherche et débat d'idées. Mais au service de quoi ?
16:20
#7
Quelle gouvernance ? Quels financements ? De l’importance de l’indépendance.
18:40
#8
le cœur et l’intuition. Pourquoi ? Comment ?
22:10
#9
Qu’est ce que l’intuition ?
23:40
#10
La question du partage du pouvoir. Focus sur l’Entreprise à Mission.
32:20
#11
Retour sur le Tribunal des Générations Futures co organisé avec Usbek & Rica.
36:20
#12
La théorie des systèmes et des 8 niveaux de Donatella Meadows.
38:20
#13
Les mammouths peuvent-ils changer de cap ? Parmi les freins : gouvernance, actifs, rationalité, structures héritées…
40:55
#14
Quels leviers ? Accompagnement dans un schéma de post croissance, focus la mission, exemple de Bayard
42:12
#15
L’héritocratie des systèmes de valeur du leader.
44:20
#16
Des études : focus sur d’autres modèles, dont le Steward Ownership allemand.
48:25
#17
Quels contre pouvoirs sociétaux ? Comment jouent-ils leur rôle ? Quels rapports de force ?
54:30
#18
Les leviers du changement et les appuis extérieurs. Les médias encore : les imaginaires diurnes et les imaginaires nocturnes.
55:10
#19
De l'importance du binôme - le leader et le professionnel du DD/RSE
59:40
#20
Comment se passe l’embarquement à la HLU ?
01:01:40
#21
La raison d’Hélène d’être optimiste …
01:06:30
#22
comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?
01:09:35
#23
Dernière question : un livre, un film, qui t’auraient marqués ? Cantique de l’apocalypse joyeuse de Arto Paasilinna
01:10:40
Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University
Changer le moteur et l’essence du leadership pour - enfin ! - entrer réellement en transition. Quels enjeux ? Quelles perspectives ? Hélène Le Téno nous invite à aborder le sujet de la conduite du changement via le leader, par le cœur - au sens du courage - et l’intuition, via la Heart Leadership University. Du fond académique et une foule d’exemples et d’inspiration pour changer de logiciel.
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