Maud Sarfati : Quand la startup grandit (encore) plus vite que soi
Maud Sarfati est l'une des premières recrues en CDI de Epsor. Elle a été recrutée à 26 ans comme Head of Sales. Quelques mois après son arrivée, elle comprend qu’elle va rapidement être dépassée par son scope car l’entreprise grossit trop vite et qu’elle a besoin d’être épaulée par un manager hiérarchique plus expérimenté. Elle décide de recruter son boss.
Maud partage sans langue de bois ses premiers mois chez Epsor et son Ă©volution au sein de la Fintech :
🧠 Réagir intelligemment quand la boîte grandit plus vite que soi,
🧩 Mettre en place des process pour en maîtriser la délégation,
🤝 L’apprentissage et la définition de process de recrutement,
🧑‍🏫 L’importance de la formation par des pairs.
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Ressources et citations :
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Le livre Impact de Olivier Norek
Julien Niquet, Julien Sitbon
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