Hortense : recruter chez MdM, c’est relier siège et terrain

« Dans la même journée, on peut faire un entretien avec un comptable, un logisticien au Yémen et un médiateur santé à Bordeaux. »

Dans cet épisode, Hortense  (responsable du pôle recrutement) bouscule les idées reçues sur le recrutement humanitaire. Entre intuition, posture et vision long terme, elle défend une autre façon de faire… et de penser les RH.

CHAPITRAGE :

1. Un parcours de hasard devenu vocation 

2. Recruter pour trois familles de postes

3. Les défis de recruter pour le siège

4. L’importance des valeurs et de l’engagement

5. Pourquoi rester et comment MdM fait grandir

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