00:00 / 25:10
#1
Les trois grandes missions de Doctolib
01:48
#2
L'importance de proposer une formation initiale à l'arrivée de nouveaux collaborateurs
04:54
#3
Les trois étapes d'un parcours d'onboarding réussi
06:15
#4
Mesurer l'engagement des collaborateurs
09:35
#5
Proposer un monthly challenge dans un parcours de formation
11:45
#6
Les KPIs learning à suivre
14:20
#7
Le défi formation de demain chez Doctolib
17:35
#8
Le fast & curious de Mathilde
18:59
#17. Mathilde LANDRON - Doctolib : Les secrets formation de la première licorne française
Mathilde Landron est Learning Program Manager chez Doctolib.
Doctolib est un logiciel de gestion des rendez-vous et des services aux patients pour les professionnels de santé en France, Italie et Allemagne.
Au programme de cet épisode inédit avec Mathilde, découvrez comment...
⚡ La Doctolib Academy propose un plan de formation initial pour tous ses collaborateurs,
🚀 Réussir un parcours d'onboarding en 3 étapes,
💡 Créer de l’engagement chez ses apprenants grâce à un Monthly Challenge.
👉 Les temps forts de l'épisode :
👉 Les ressources de l'épisode :
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