Les femmes dans des positions de responsabilité, c'est bon pour les affaires !
Pourquoi l'intégration des femmes sur le marché du travail et dans les postes de direction est-elle une nécessité économique ?
Atteindre l'équité envers les femmes n'est pas seulement une question de moralité ou de politique liée à la nécessité de réaliser la justice sociale à travers une approche de genre dans les sociétés contemporaines. C'est une nécessité économique par excellence. Les sociétés qui réussissent à intégrer de manière plus complète et meilleure sur le marché du travail et dans les postes de direction réalisent des gains économiques importants, tant quantitatifs que qualitatifs, tandis que les sociétés qui tardent à réaliser l'égalité et la parité perdent beaucoup en termes de croissance, de création de richesse et de création d'emplois.
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