Poser les bonnes questions en entretien pour se différencier

Pour faire mouche en entretien et poser les bonnes questions qui feront la différence, voici un résumé des conseils de Julie Bertoni :

🔸 Se connaître soi-même :

Avant l'entretien, prenez le temps de vous poser des questions sur vous-même :

• Identifiez vos talents, points forts et domaines d'amélioration.

• Soyez clair sur vos motivations et ce que vous recherchez dans un poste.

Posez-vous des questions du type :

• Quelles ont été mes meilleures expériences professionnelles et pourquoi ?

• Qu'est-ce qui est vraiment important pour moi dans un poste ? (au-delà des missions et de la rémunération)

  
  

🔸 Demandez des feedbacks :

Sollicitez des retours d'expérience de vos pairs, anciens collaborateurs ou managers.

Ils peuvent fournir des conseils précieux sur vos qualités et vos axes d'amélioration.

🔸 Posez les bonnes questions en entretien :

• Comprenez le profil recherché par les recruteurs. Demandez-leur quelles sont les missions et surtout comment elles devront être réalisées.

• Mettez en avant les compétences que vous possédez en lien avec ce profil recherché.

  
  

🔸 Intéressez-vous à l'entreprise :

• Renseignez-vous sur l'entreprise via Google Actualités et LinkedIn pour comprendre ses valeurs et ses projets récents.

• Posez des questions sur la façon dont les valeurs de l'entreprise se manifestent au quotidien.

  
  

🔸 Allez plus loin dans vos questions :

• Demandez ce qui mènera à votre réussite dans le poste et identifiez les traits communs des collaborateurs qui ont réussi dans ce rôle.

• Abordez la question du salaire de manière appropriée à la fin de l'entretien pour clarifier vos attentes.

  
  

🔸 Intéressez-vous à votre interlocuteur :

• Montrez de l'intérêt pour votre interlocuteur en lui posant des questions sur son parcours et son expérience au sein de l'entreprise.

  
  

En appliquant ces conseils, vous serez en mesure de poser des questions pertinentes et approfondies en entretien, ce qui démontrera votre intérêt pour le poste et votre préparation. Cela vous aidera à mieux évaluer si le poste et l'entreprise sont réellement adaptés à vos attentes et aspirations professionnelles.

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