#48 Partager la valeur pour engager durablement les collaborateurs
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Chapters
#1
Présentation du parcours de Thibault Lanxade
00:25
#2
Présentation du Groupe Luminess, au croisement de l’humain et de la data
01:40
#3
La transformation du Groupe Luminess
02:40
#4
La dématérialisation en Europe et aux US
03:15
#5
Le Groupe Luminess en quelques chiffres
04:00
#6
Le Groupe Luminess et la crise Covid
04:40
#7
Les projections du Groupe Luminess
05:30
#8
Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF
06:30
#9
Le dividende Salarié
08:30
#10
Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé
10:30
#11
Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises
11:30
#12
Vers un meilleur partage de la valeur
12:30
#13
Le rôle de Thibault Lanxade en tant que Président du fonds de campagne de dotation de l’hôpital de recherche, Clinatec.
13:00
#48 Partager la valeur pour engager durablement les collaborateurs
Présentation de l’intervenant :
Thibault Lanxade est un entrepreneur engagé. Président Directeur Général du groupe Luminess, il est un acteur reconnu du dialogue social. Il porte l’intérêt d’un capitalisme renouvelé visant à impliquer davantage les salariés dans la vie de leur entreprise et à renforcer le dialogue social entre l’État et les entreprises.
Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.
Au programme de l’épisode :
- Présentation de Thibault Lanxade et du Groupe Luminess
- Zoom sur le dividende salarié
- Développer la notion de projet commun et actionner la contribution financière
- Le rĂ´le de Thibault Lanxade au sein de ClinatecÂ
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