Rigueur et transparence au service de l’auto-organisation chez Troopers
Troopers est une agence web d’une quinzaine de salariés transformée en SCOP (Coopérative).
En 2020, l’agence a lancé une grande démarche de structuration de son organisation libérée en s’appuyant sur le modèle Holacratie et l’ensemble de ses principes de fonctionnement.
Ce management constitutionnel qui embarque et responsabilie l’ensemble des collaborateurs, s’appuie sur une approche extrêmement rigoureuse avec des rituels et des règles très précises, parfois un peu frustrantes pour des habitudes moins cadrées.
En plus des aspects opérationnels, Troopers s’attaquent aussi aux enjeux de management des salariés, de leur parcours et leur accompagnement. Cet aspect est encore en vrai défi quand on veut s’affranchir du modèle managérial hiérarchique.
On en discute avec Cécile et Patrick dans cette conversation “sur le terrain” !
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