Recueillir et traiter les alertes internes

Toutes les organisations de plus de 50 salariés doivent disposer d’une procédure d’alerte permettant de révéler des crimes et des délits ou de signaler une menace ou un préjudice.
Elles peuvent désigner un référent qui prendra en main la procédure et leur garantira qu’elles sont bien en conformité.

Rencontre avec Philippe PACOTTE du cabinet DELSOL Avocats.

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