La VAE collective : l'exemple de Castorama

Chez Castorama, plus de 400 salariés ont acquis un diplôme via la VAE (validation des acquis de l’expérience). Pour la 8e année consécutive, l’enseigne de bricolage a lancé sa campagne de VAE collective. Pourquoi l’entreprise s’est-elle engagée dans ce dispositif ? Comment les salariés peuvent-ils postuler ? L’obtention d’un diplôme signifie-t-elle automatiquement promotion ? Retour d’expérience avec Sébastien Lecat, directeur learning et innovation RH de Castorama.

Invité : Sébastien LECAT, Directeur learning et innovation RH de Castorama

Préparé et animé par : Sophie PICOT-RAPHANEL, rédactrice en chef du Guide Formation professionnelle continue, Lefebvre Dalloz et Sophie ANDRE

Réalisé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz

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