Le suivi médical des salariés après la loi santé au travail

Lors d’une nouvelle embauche, un salarié peut-il être dispensé de la visite d’information et de prévention s’il en a bénéficié durant les 5 dernières années ? Tous les salariés bénéficient-ils d’une visite médicale avant leur départ à la retraite ? Le suivi médical du salarié peut-il s’effectuer à distance ? Si l’employeur ou le salarié est en désaccord avec l’avis du médecin du travail et souhaite le contester, dans quel délai doit-il agir ? 

Pour en savoir plus sur ces questions et bien d'autres : consultez le Memento Social

Podcast créé, réalisé et animé par :

· La Rédaction sociale de LEFEBVRE DALLOZ

· Angeline DOUDOUX, montage   

· Jérémy MARTIN, son

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