Prendre conscience de ses compétences en tant que femmes : interview avec Françoise Bourgouin, coach certifiée

Pour le deuxième épisode de la série de mai consacrée à la confiance en soi des femmes de plus de 50 ans, j’ai réalisé une interview avec Françoise, une femme inspirante qui a choisi d’accompagner celles qui souhaitent « retrouver du plaisir dans la seconde partie de leur vie professionnelle ».

Françoise partage son récit et les raisons qui l’ont conduite à s’adresser à cette clientèle spécifique : de nombreuses femmes s’ennuient au travail ou sont mises à l’écart en raison de leur âge, alors qu’elles ont encore souvent 15 ans de carrière devant elles et un grand potentiel inexploité. Pour ces femmes, cette période de reconversion peut représenter une opportunité de se redéfinir, de s’émanciper des préjugés et des inégalités liées au sexisme et à l’âgisme, et de se tourner vers de nouveaux horizons.

L'accompagnement proposé par Françoise se décline en trois volets essentiels :

1. Prendre conscience des richesses, compétences et expériences accumulées au fil des années ;

2. S’habituer à se parler avec bienveillance, comme si on s’adressait à sa meilleure amie, en brisant ainsi les préjugés intériorisés au fil du temps ;

3. Adopter la méthode des « petits pas » : chaque petite victoire renforce la confiance en soi et permet d’envisager les étapes suivantes.

Vers la fin de l’interview, une lueur d’espoir émerge ! Dans des réunions professionnelles locales, Françoise a croisé des employeurs qui semblent plus ouverts à l’idée de recruter des femmes expérimentées. Cette perspective pourrait contribuer à lever certains des obstacles auxquels sont confrontées ces femmes de 50 ans qui, malgré leurs compétences, restent souvent invisibilisées par les stéréotypes d'âge.

Ces témoignages soulignent l'importance de combattre les préjugés à la fois sur l'âge et le genre. À travers ces histoires, il est crucial de rappeler que les femmes en retraite ou en transition ont encore beaucoup à offrir au monde du travail.

PS : Je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez les podcasts Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

Références de l'épisode

Françoise Bourgoin , coach de carrière et praticienne en bilan de compétences

Force femmes : Association qui accompagne les femmes de + 45 ans dans leur retour à l’emploi
ou à la création d’entreprise
Rapport d’activité 2020-2021

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

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