La DEI est politique et doit le rester : l'approche sans filtre de la consultante engagée Laura Driancourt
La DEI est politique et doit le rester : l'approche sans filtre de la consultante engagée Laura Driancourt
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#1 Présentation de Laura
Chapters
#1
Présentation de Laura
#2
La découverte du féminisme et l'intérêt de la diversité et de l'inclusion
07:51
#3
Son passé d'avocate et la création de Projet Adelphité
11:04
#4
L'approche stratégique de l'inclusion en entreprise
15:43
#5
La lutte contre la discrimination inconsciente
19:57
#6
Simplifier les processus pour une meilleure efficacité
22:34
#7
Préserver son énergie et la mettre au bon endroit
25:38
#8
Créer des conversations pour développer son activité
27:52
#9
L'implication du middle management dans les politiques DEI
47:05
#10
L'entrepreneuriat et l'alignement avec ses valeurs
50:05
#11
L'importance de l'écoute et du dialogue sur la diversité
58:06
#12
La dimension politique de la diversité et l'inclusion
01:00:39
#13
Réconcilier les masculinités et les féminités
01:04:27
#14
Recommandations
01:10:07
La DEI est politique et doit le rester : l'approche sans filtre de la consultante engagée Laura Driancourt
Dans cet épisode, Laura Driancourt, présidente et co-fondatrice de Projet Adelphité, nous dévoile son parcours d'entrepreneuse engagée. Elle révèle comment elle a quitté sa carrière d'avocate pour créer une agence de conseils en diversité, équité et inclusion, tout en restant fidèle à ses valeurs. De sa découverte du féminisme à la création de son entreprise, découvrez le témoignage authentique d'une professionnelle qui transforme le monde du travail grâce à l'inclusion.
Ressources mentionnées dans l'épisode :
Pour retrouver Laura :
Site web : Projet Adelphité
LinkedIn : Laura Driancourt
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