#57: Faire des affaires de manière durable - David Starck

Partager la valeur créée avec l'écosystème est une des manières de faire des affaires de manière durable; la finalité n'est plus la maximisation du profit. L'humain est au centre du succès de l'entreprise. Dans ce podcast, avec David Starck, nous parlons de monde du business depuis les valeurs de coeur qui l'animent et conduisent sa vie. 

David Starck, spécialiste du business development est un multi-entrepreneur dans différents secteurs. Il est aussi époux, papa et sportif. Il est curieux de nature, très volontaire et dynamique, entier et instinctif. Pour lui, l'entreprenariat est avant tout une aventure humaine et le monde des affaires un succès d'équipe, humain. 

Parmi les entreprises dans lesquelles, il est investi, il y a l'entreprise familiale que sa soeur et son beau-frère gèrent au quotidien. Alors évidemment, je suis encore plus touchée par ses propos et par ce qu'ils ont vécu avec cette entreprise.  

D'ailleurs, David partage avec grande ouverture et beaucoup d'émotions, la crise vécue, il y a un peu plus d'un an, qui a touché leur entreprise de plus de 200 collaborateurs. Ils étaient tellement soucieux des salariés, certains présents depuis longtemps.  

De cet exemple, vous sentirez le leader humain en David Starck et qu'il est possible de vivre son entreprise et le business avec les valeurs de coeur, même en période de difficultés.  

Il raconte aussi comment ils ont voulu trouver des solutions pour la reprise des collaborateurs qu'ils devaient licencier.  

Nous parlons aussi de : 

• Son parcours et les faits marquants qui ont construit l'homme qu'il est aujourd'hui. 
• Comment il a envie de vivre, de contribuer, ce qui est important pour lui
• L'importance du sport dans sa vie 
• Son éthique humaine, de travail.
• Faire des affaires de manière durable, partager la valeur générée et la maximisation du profit n'est plus le but en soi.
• Son humanité d'entrepreneur. 
• Son mot d'ordre aujourd'hui : rester flexible et agile; être prêt à toute éventualité.
• Du monde en pleine mutation et de ses besoins (au monde). 

Et surtout de : 

•  pourquoi de leur certification BCorp 
• la gestion de crise avec l'humain au centre des préoccupations.

Belle écoute!

Pour mieux connaître David Starck et ses multiples activités, retrouvez-le sur son profil Linkedin.

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