Gestion des ressources humaines médicales : enjeux et spécificités

« Pendant la crise Covid, la passion, la flamme des médecins et professionnels de santé a été flamboyante. »

Aujourd'hui dans Conversations RH, nous allons à la rencontre des professionnels de santé. La situation est plus que tendue pour le personnel depuis l’apparition du Covid-19. Dans ce contexte, comment évolue le marché du recrutement dans le domaine de la santé ? Quelles sont les spécificités de ces talents, comment les convaincre de rejoindre un établissement de santé ? Pourquoi les médecins du travail sont indispensables, et comment ont-ils été en première ligne, en entreprise ces derniers mois ?

Pour répondre à toutes ces questions, deux experts du sujet nous accompagnent aujourd’hui sur le podcast Conversations RH :

Valérie Lebeaupin: Directrice exécutive du cabinet de recrutement LHH Recruitment Solutions Médical et Santé au travail. Spécialiste des ressources humaines médicales, impliquée sur les sujets liés à la prévention et à la santé au travail, Valérie Lebeaupin conseille ses clients sur les évolutions réglementaires, les politiques de santé, les études de rémunérations et la marque employeur.

Paul Lanoye: Après avoir travaillé comme responsable commercial pour le grand conseil de la mutualité à Marseille, il rejoint Adecco Medical en 2016 pour exercer la mission de directeur d’une agence Adecco Medical, spécialité médecin.

Bonne écoute

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne dans la gestion optimisée de vos talents avec souplesse, agilité et créativité.

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