#35 - La méthode pour créer les objectifs motivants de vos équipes

Connaissez-vous l'histoire des tailleurs de pierre 🤔 ?

Non ? Allé, je vous la raconte 😇

C'est quelqu'un qui voit 3 tailleurs de pierre en action ⛏, il leur demande :

"Que faites-vous ? 💬". Les 3 réponses sont surprenantes 👇

➖ Le 1er, fatigué, dit : "je taille une pierre"

➖ Le 2ᵉ, concentré, répond : "je taille une pierre qui va servir à faire une arche voutée"

➖ Le 3ᵉ, heureux, répond : "je taille une pierre pour construire une cathédrale"

Pourquoi je vous raconte cette histoire 😅 ?

Parce qu'en tant que dirigeant et manager, vous devez donner des objectifs motivants à vos équipes. Et par motivants, j'entends "qui ont du sens".

Les 3 tailleurs de pierre font la même activité, difficile et fatigante, MAIS chacun la vit différemment. Pourquoi ?

Parce que le 3ᵉ sait que la tâche qu'il accomplit permet d'atteindre un objectif plus grand que lui 🙌.

Concrètement, comment fait-on ?

Mon conseil 👉 viser des objectifs "SMART" 🤓

➡️ Spécifiques

➡️ Mesurables

➡️ Ambitieux

➡️ Réalisables

➡️ Temporels

L'enthousiasme de vos collaborateurs n'aura rien à voir s'ils ont des objectifs adaptés à leur ambition et à leur potentiel 🤩.

Pour en savoir + sur cette méthode et avoir des exemples concrets, je vous invite à écouter cet épisode 35.

---

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Très belle écoute !

#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.