#61: Le bien-être au travail pour la durabilité de l'entreprise - Annika Mansson Happy at Work
"La responsabilité de l'entreprise du bien-être au travail est discutable; que le travail rende malade n'est pas acceptable en 2023". Voici ce dont nous parlons dans cet épisode avec Annika Mansson.
Je reçois Annika Mansson, directrice et fondatrice, de Happy at Work. Un cabinet de conseil, fondé en 2008, qui permet aux entreprises et aux salariés de trouver comment faire du travail un lieu sain et d'épanouissement, et de performance et durabilité. Happy at Work a aussi formé une centaine de Chief Happiness Officer depuis 2019.
Les générations futures (Z) n'accepteront par les conditions de travail que le X ont vécues. Il s'agit maintenant d'ajuster les entreprises et le management pour que les entreprises puissent durer. Annika Mansson.
Nous abordons:
Quels sont les leviers du bonheur au travail ?
Annik s'est appuyée, en grande partie, sur les travaux de Daniel Kahneman au sujet du bonheur ainsi que des années d'accompagnement pour identifier les 3 leviers:
Les 3R du bonheur au travail sont les :
Pour suivre Happy at Work et Annika Mansson:
Pour vos réflexions sur votre bonheur, bien-être et la place du travail dans votre vie:
Voici quelques ressources que nous avons pour vous chez Greenheart.business:
♻️ Votre écologie personnelle et celles de vos gens s'amorce avec :
🔎 Vous êtes en quête de sens et vous avez besoin de vous appuyer sur de nouveaux outils, comme votre intuition, moins d'ego ou plus de conscience ? Voici nos ressources pour vous:
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