#13 Thomas Simon : Le tabou de l’ennui au travail

Comment sortir de l’ennui au travail ? 

C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Thomas Simon, enseignant-chercheur et auteur d’une étude sur l’ambivalence de l’ennui en réunion.

Extraits :

🗣️ “Le sujet de l’ennui au travail est un problème qui est contourné car il est identifié comme ne pouvant pas avoir lieu dans le temps de l’entreprise. C’est difficile d’en parler, c’est difficile de mettre des mots sur cet état affectif.”

🗣️ “Parmi les stratégies pour masquer son ennui au travail, on va tenter de jouer le rôle de la personne affairée, il y a alors une mise en scène de soi en entreprise. C’est ce que le sociologue Erving Goffman a théorisé comme le “semblant de travail”, c’est-à-dire que l’on fait semblant d’être occupé en multipliant des activités superflues, dérisoires, pour combler un manque d’activité.[..] La mise en scène de soi est la conséquence du regard d’autrui.”

🗣️ “L’ennui court est salvateur, normal, lié à une sorte d’humanité. Il y a un moment où tout bascule et où l’ennui devient pernicieux. Cette bascule est liée à la longueur et la répétition de l’ennui qui crée l’agacement et la colère.”

Crédits :

• Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar
• Illustration : Nicolas Oules
  

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