Télétravail, heures supplémentaires, durée maximale de travail, et droit à l'image
Ce troisième épisode de l'émission Vox'en Parle est consacré à l'actualité juridique et en particulier à 4 jurisprudences récentes des Juges du fond et de la Cour de cassation sur les thèmes du télétravail, de la durée du du travail et du droit à l'image.
Un salarié peut-il s'opposer à une demande de l'employeur de revenir travailler en présentiel après avoir exercé ses fonctions en télétravail pendant plusieurs années ? Quels sont les moyens dont dispose l'employeur pour gérer ces situations?
La charge de la preuve des heures supplémentaires repose-t-elle uniquement sur le salarié ? Quels sont élements que l'employeur doit pouvoir présenter dans ce type de contentieux assez fréquent en cas d'inopposabilité ou de nullité d'une convention de forfait-jours ?
Le dépassement des durées maximales de travail cause-t-il nécessairement un préjudice au salarié ou celui-ci doit-il en rapporter la preuve ?
Le salarié peut-il agir en responsabilité devant le Conseil de prud'hommes lorsque son image est utilisée par l'employeur sans son accord (site internet de l'entreprise, évènement commercial) ?
Toutes les réponses sont dans ce podcast !
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