Chapters
#1
Qui sont nos invités ? Et pourquoi les croire sur parole ?
01:20
#2
Quelle actualité a bluffé nos invités ces dernières semaines ?
03:45
#3
Qu’est ce que Maxi Zoo ?
07:45
#4
Quel contexte au travail sur la marque employeur de Maxi Zoo ?
09:27
#5
Quels sont les grands défis autour de la marque employeur ?
12:48
#6
Comment se différencier grâce à sa marque employeur ?
14:19
#7
Comment faire en sorte de retenir les collaborateurs en interne ?
16:29
#8
Qui pour porter ce sujet de marque employeur chez Maxi Zoo ?
21:01
#9
Quelle méthode pour rassembler différents services autour d’un projet commun en entreprise ?
23:03
#10
Quelles sont les prochaines étapes pour Maxi Zoo ? Y a-t-il des premiers résultats de cette démarche ?
25:38
Comment soigner son image employeur et raconter la bonne histoire ?
Dans un contexte où 88% des jeunes employés estiment qu'il est primordial d'être en phase avec la culture d'entreprise…. Le secteur du retail n'échappe pas à la grande mutation du rapport au travail et à la pénurie de talents.
Soigner son image employeur et raconter LA bonne histoire est devenu primordial pour les enseignes et les marques face aux nouvelles attentes des candidats, à la dilution du sentiment d’appartenance des salariés et à la multiplication des manières de recruter. Et ce, via de multiples leviers, allant de la e-reputation à la présence sur des plateformes de recrutement type Welcome to the Jungle, le recrutement via les réseaux sociaux ou encore la cooptation.
Alors comment aborder ce vaste sujet de la marque employeur? Qui de la direction de la communication ou de la DRH prend le lead du sujet ? Faut-il se concentrer sur l’attraction de nouveaux talents ou la rétention des collaborateurs ? Et surtout, comment rendre sa marque employeur unique et différenciante ?
Dans ce dernier podcast, Monique Rodrigo, Directrice Marketing Client et Communication chez Maxi Zoo, va décrypter les enjeux, la stratégie et les solutions mises en place par l’enseigne, leader de l’animalerie en France. Ses propos seront complétés par l'Å“il avisé de Laure Collet,Consultante en charge de la RSE chez Altavia Aura.Â
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