Chacun est porte-parole

Le marché souhaite que les leaders s'expriment sur des sujets de pression sociale, alors que le marketing le déconseille. C'est à n'y rien comprendre?! Et si les marketeurs avaient un train de retard?

Aujourd’hui, tout le monde a le moyen de s’exprimer, bien ou moins bien, que cela plaise ou déplaise. Les porte-parole de votre entreprise se sont multipliés. Et votre marché s'attend à ce que vous vous exprimiez. 

Du coup, en tant que dirigeant vous êtes probablement pris entre deux feux… 

• .... d’un côté éviter un éventuel préjudice à l’image de marque, si tout le monde commence à s’exprimer n’importe comment…
• .... et d’un autre côté, vous imaginez parfaitement, l’impact positif d’une entreprise dont 100% des collaborateurs s’expriment sur la toile et relayent ses valeurs et celles de votre entreprise.

Dans ce podcast, j'aborde les attentes de votre marché sur votre communication de dirigeant et celle de vos collaborateurs. Je vous donne 4 pistes pour vous y atteler.

Et maintenant?

Je vous invite à prendre une action, un engagement envers vous-même, vos collègues, vos partenaires ou encore votre entreprise, car tout commence et se poursuit un pas après l’autre. 

Et pour prendre la parole ou l'encourager au sein de votre entreprise, j'ai de quoi vous accompagner, parlons-en! 

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« Vivre son Cœur Business », le podcast qui t’aide à remettre du cœur, du sens et de la joie dans ta vie de leader. 

Plusieurs fois par mois, je vous partage mes impulsions, mes inspirations et des interviews de leaders éclairés pour vous inciter à aligner corps, cœur et esprit à votre entreprise.

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