Les congés payés donnent lieu au maintien de la rémunération avec le garde-fou suivant : l’indemnité versée ne doit pas être inférieure au 1/10e de la rémunération perçue pendant la période de référence. Tous les éléments de rémunération ne sont pas à prendre en compte pour le calcul de ce 1/10e. Petit tour d’horizon des sommes à exclure.
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