Aujourd'hui, j'ai décidé de revenir sur un sujet épineux : celui du recrutement.
Car oui, qui n'a pas déjà vécu une situation difficile avec un salarié ?
Qui, au moins, n'a pas déjà entendu un entrepreneur se plaindre d'un salarié ?
Nous avons connu les conséquences d'un mauvais recrutement en 2017.
Un tout premier recrutement qui aurait pu nous coûter notre entreprise.
Nous avons certainement cumulé toutes les erreurs à ne pas faire :
- Ne pas se renseigner suffisamment sur la personne
- Ne pas mettre de frontières entre le pro et le perso
- Faire un premier recrutement sur un poste très stratégique
- Accorder notre confiance trop rapidement
- Fermer les yeux sur les signes avant-coureurs
Et les conséquences ont été désastreuses :
- Accusation de harcèlement
- Menace de prud'hommes
- Vol de fichier client
- Dégradation volontaire de notre image
Et malgré tout...
Nous avons à nouveau recruté, nous avons bien sûr eu des recrutements moins bons que d'autres, mais nous avons su les gérer. Cette première expérience nous a aidés à le faire.
Et surtout, nous avons eu des personnes formidables à nos côtés, des pépites, des salariés qui se sont investis à 100%, qui nous ont réconciliés avec le recrutement, mais surtout qui ont transformé notre vie d'entrepreneurs. Des personnes sans qui tout ce qu'on a vécu n'aurait pas été possible.
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