Flex, le podcast #4 - La formation initiale 09/02/2023
00:00 / 01:06:42
Chapters
#1
Introduction, présentation du sujet et des invités
#2
Présentation de la formation initiale en l'état
02:06
#3
les marges de manoeuvre offertes aux directions des Ă©coles
07:15
#4
les idées et les moyens pour faire évoluer l'EDARA
07:15
#5
l'importance du mentorat
14:07
#6
présentation par Kami Haeri du rapport de 2017 sur l'avenir de la profession
18:40
#7
le rapport de 2020 sur la refonte de la formation initiale
20:08
#8
ce qui est dans les tuyaux
22:22
#9
réduire la durée, enseigner les soft skills et les humanités
28:10
#10
faire des keynotes, abroger les amphis
31:09
#11
la conclusion, la réception et les suites du rapport de 2020
37:02
#12
investir l'université, resserrer les liens universités/ordres
44:57
#13
reflexions finales sur l'attractivité et sur le développement de passerelles entre les professions
54:50
#14
Conclusion, annonce des prochains Ă©pisodes, playlist
01:03:02
Flex, le podcast #4 - La formation initiale 09/02/2023
Dynamiter notre formation initiale
Dans cet épisode, j'explore la question de notre formation initiale, des critiques qui lui sont portées aux propositions qui sont faites pour la réformer en profondeur.
Pourquoi imposer aux Ă©lèves-avocat de refaire la fac Ă l’école alors que la maitrise du droit est un prĂ©requis d’entrĂ©e ?  Cette formation fondamentale n’a aucun sens.Â
Formation pratique, soft skills, rudiment du management, il faut refondre la formation de fond en comble.
Pour traiter ce thème, j'ai invité d'une part Kami Haeri, ancien secrétaire de la conférence, ancien MCO du barreau de Paris, coauteur du rapport de la Chancellerie de 2017 et récemment auteur d’un rapport sur la formation initiale, avocat associé responsable du contentieux chez Quinn Emmanuel.
D'autre part, mon Bâtonnier, Farid Hamel, infatigable défenseur de notre profession : à la CNBF, dont il est vice président, au Barreau de Lyon, dont il a été Bâtonnier en 2017-2018, au CNB où il est responsable de la communication, et maitenant, depuis début janvier, à la direction de l’EDARA, l’école des avocats de la région Rhone Alpes.
Comme vous l'entendrez, la langue de bois n'est pas de mise chez mes invités !
Au delà de la formation initiale, nous envisagerons également une plus grande présence des ordres au sein de l'Université pour mieux faire connaitre notre métier. Enfin, nous traiterons la perspective d'instaurer des passerelles tout au long de la vie qui devraient imposer aux Avocats de descendre de leur Olympe et d'envisager plus facilement des allers et venues avec d'autres professions.
Pour aller plus loin :Â
Le rapport Haeri de 2017 sur l'avenir de la profession d'avocat :
http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf
Le rapport Clavel - Haeri de 2020 relatif Ă la formation des avocats :
http://www.justice.gouv.fr/justice-civile-11861/remise-du-rapport-relatif-a-la-formation-des-avocats-33584.html
http://www.justice.gouv.fr/art_pix/rapport_GT_formation_avocats_def.pdf
Bonne Ă©coute !
Pour contacter Me Kami Haeri : https://www.quinnemanuel.com/attorneys-fr/haeri-kami/
Pour contacter Monsieur le Bâtonnier Farid Hamel : https://www.edara.frÂ
Pour me contacter : https://flex-management.fr
Intro : Eels - That you look give that guy (c) sacemÂ
Fin : Iggy Pop - Morning show (c) 2023 sacemÂ
Bonne Ă©coute et surtout, structurez-vous !
(c) Hubert de Boisse - Flex-Management.fr - 2HMB - FĂ©vrier 2023
entrepreneur
leadership
management
recrutement
formation initiale
avocat
soft skillsÂ
structuration
déontologie
ordinal
hubert de boisse
Résolution des problèmes complexes
Pensée critique
Créativité
Management des talents
Interaction sociale
Intelligence Ă©motionnelle
Capacité de jugement et capacité décisionnelle
Approche « service »
NĂ©gociation
Flexibilité Cognitive
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Powered by Ausha 🚀